Годовая «Школа управления» стартовала третий раз

10 февраля «ЦО «Деловая инициатива» распахнул свои двери для учеников «Школы управления» - 2016.

10-11 февраля владельцы и руководители компаний: салона штор «Бархат», «ТД «Беларусь», «Величество Трапеза», европейской сети женских клубов «Тонус-клуб» - прошли первый модуль «Основные функции компании согласно организующей схеме».

   

   

«Школа управления» дебютировала в 2014 году. Она позволяет участникам в короткий срок отработать все современные функции менеджмента: принятие решений, планирование, организация процесса, делегирование, мотивация, контроль. В результате участники программы сформируют стройную систему знаний, и получат рабочие навыки по всему базовому управленческому циклу.

Обучение в «Школе управления» ведется параллельно с тремя группами:

1. Руководители и владельцы компаний малого и среднего бизнеса.

2. Руководители среднего управленческого звена.

3. Управленческий резерв компании.

Занятия в «Школе управления» проводятся в виде краткосрочных семинаров и тренингов по управлению по таким темам, как:  «Основные функции компании согласно организующей схеме», «Должностные обязанности руководителя», «Управление на основе статистик»,  «Лидерство в управлении персоналом», «Финансовое планирование», «Проведение эффективных совещаний и планерок», «Маркетинг и PR, как инструменты быстрого расширения бизнеса», «Управление отделом продаж», «Юридическая безопасность» и другие.

Проходя модуль за модулем сотрудники компаний станут звеньями слаженной системы, которая в дальнейшем будет нацелена только на успех.

На занятиях рассматриваются кейсы из реальной жизни, в том числе, и конкретные ситуации из жизни компаний. Занятия проходят в форме интерактивных лекций, деловых игр, индивидуальных и групповых тренингов и т.д. Особое внимание уделяется рассмотрению примеров и практических задач, сложных ситуаций и поиску эффективных решений.

Задача тренеров-консультантов «ЦО «Деловая инициатива» не только дать знания, но и проверить, как они применяются на практике. Внедрив в рабочий процесс все полученные инструменты, компании начнут получать результат уже в процессе обучения.

Тренеры-консультанты «Школы управления» регулярно участвуют в консалтинговых проектах, благодаря чему имеют значительную практику в управлении, большое количество примеров работы современного бизнеса. Поэтому предлагаются инструменты, подтвердившие свою эффективность на практике.